據(jù)《聯(lián)商網(wǎng)》消息，零售巨頭胖東來近日將啟動對中國商超巨頭永輝超市的幫扶調(diào)改計劃。這是繼嘉百樂和步步高之后，胖東來再次向行業(yè)展示其獨特的商業(yè)模式和幫扶理念。

5月5日-6日，永輝超市董事長張軒松、CEO李松峰等人攜團隊前往許昌拜訪胖東來董事長于東來，同時參觀了胖東來天使城、物流中心、中央廚房和員工之家等。期間，雙方對永輝超市存在的問題進行了剖析，并對未來發(fā)展之道進行探討。

調(diào)改工作將在永輝超市的鄭州瀚海北金店和新鄉(xiāng)寶龍廣場店率先進行，前者調(diào)改將于6月1日正式啟動，后者6月底正式啟動調(diào)改。由胖東來團隊主導(dǎo)，永輝超市調(diào)改小組配合。調(diào)改將全面參照胖東來的商品結(jié)構(gòu)，以永輝供應(yīng)鏈體系為主，提升商品品質(zhì)，并同時關(guān)注員工薪酬和工作時間的調(diào)整，以提升員工幸福感和工作積極性。從員工薪酬、政策機制、賣場布局、商品重整、價格優(yōu)化等各方面進行了系統(tǒng)調(diào)整。這種全面而細致的幫扶方式，為零售行業(yè)樹立了新的標桿。

對于零售行業(yè)而言，胖東來的幫扶行動帶來了以下重要啟示：

合作共贏：通過幫助永輝超市調(diào)改，不僅提升了合作伙伴的競爭力，也為自己樹立了良好的口碑。這種合作共贏的理念，值得其他零售企業(yè)學(xué)習(xí)和借鑒。

持續(xù)創(chuàng)新：胖東來之所以能夠在零售行業(yè)中脫穎而出，與其不斷創(chuàng)新的經(jīng)營模式和理念密不可分。面對激烈的市場競爭，零售企業(yè)需要不斷創(chuàng)新，尋找新的增長點。

以人為本：在調(diào)改過程中關(guān)注員工薪酬和工作時間的調(diào)整，體現(xiàn)了其以人為本的經(jīng)營理念。這種理念能夠提升員工的幸福感和工作積極性，從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

社會責任：此次幫扶行動不涉及任何費用和回報，完全由胖東來承擔成本，體現(xiàn)了其用實際行動傳播美好、踐行美好。在行業(yè)特殊時期，更是對行業(yè)的美好幫扶。

此次胖東來與永輝超市的合作，不僅為永輝超市注入了新的活力，也為整個零售行業(yè)帶來了新的啟示。我們期待更多的零售企業(yè)能夠?qū)W習(xí)胖東來的幫扶精神，共同推動行業(yè)的健康發(fā)展。